給与・勤務時間
給与・賞与・昇給
募集要項に書いてある給与額と、実際の支給額が変わることはありますか？
もちろん、減ることはありません。
給与は決められた日にきちんと支給されますか？
はい、月末締め・翌月25日に支給します。
周辺の同業他社と同程度の給料ですか？
現状はあまり変わらないと思っていますが、社員の平均年収をできるだけ早く600万円にしたいと思っています。
給与明細は渡していますか？
はい、毎月支給前に社内SlackのDMにてお一人ずつお渡ししています。
賞与（ボーナス）はありますか？
あります。賞与の仕組みについては評価と教育制度ページをご確認ください。
その他、手当（大入り・決算賞与など）はありますか？
売り上げ目標を大幅に超えると決算賞与が支給されます。過去、1度だけ支給があった年があります。
定期的な昇給をしていますか？（パートも含め）
3ヶ月ごとに評価・昇給を行う仕組みがあります。
詳しくは評価と教育制度ページをご覧ください。
パートの方についても、社員の給与見直しや物価上昇に対応して、定期的な時給の見直しを行なっています。
昇給ルール（制度）は決まっていますか？
はい、決まっています。
詳しい制度説明と賃金テーブルは評価と教育制度ページをご覧ください。
残業関連
残業の計算ルールを教えてください。
社員の方についてはフレックス勤務が適用され、毎月の所定労働時間（例：2026年6月／176h）を超えた分は1分単位で残業と見なされます。
残業代はきちんと支給されますか？
昔は曖昧な部分もありましたが、現在はきちんと1分単位で支給を行なっております。
残業をする際は申告制ですか？
申告制ではありませんが、残業をしないための行動管理を意識してもらっています。残業が少ないほど評価される仕組みになっています。
育児・介護・休日
育児・介護
保育料の補助はありますか？
ありません。
産休・育児休暇取得の支援体制は整っていますか？
はい、すでに産休・育休を取得している先輩がいます。（取得実績：3名 ※2026年6月時点）
育児、介護のための休暇は取りやすいですか？
子育て中のスタッフに聞いたところ、全員が「取りやすい」とのことでした。
ご家族を優先してくださいね。
自社または提携先の託児施設の提供はありますか？
ありません。
保養所や関連施設はありますか？
ありません。
休日関係
休日のセミナー参加、勉強会などは「休日出勤」扱いになりますか？
はい、会社指示で受講したものについては休日出勤扱いになります。自主的なものに関しては、内容によって変わるためご相談ください。
当日の病欠はどういう扱いになるか教えてください。
有給休暇消化、もしくは欠勤になります。ご自身で選んでもらっています。
有給休暇は法令通りに付与されますか？
はい、社会保険労務士事務所に管理してもらい、法令通りに付与されています。
有給休暇の取得日数、残日数は会社側で管理してもらえますか？
給与明細・Web勤怠システムに有給休暇の残日数の記載がありますので、ご安心ください。
有給休暇が取りやすい環境ですか？
スタッフ全員に聞いたところ、休みやすい環境だそうですよ。詳しくは早わかりナインデザインページをご覧ください。
当日欠勤した場合、他の社員によるフォロー体制はありますか？
スタッフ内でフォローできるところをフォローし、クライアントとのやりとりについては当日休みのため後日対応となる旨を代理で連絡を入れるなどで対応しています。
年末年始、夏季など長期休暇の日程は事前に決まっていますか？
年末年始は、例年12/27に大掃除・忘年会を行い、28日から3日までがお休みです。
お盆休みは大体8/13〜15の3日間です。
職場環境・教育
職場環境
自分専用のデスク、パソコンはありますか？
あります。
制作チームはデスクトップPC（iMac）、それ以外のチームはノートPC（MacBook）、全員にモニターを1台ずつ入社時に支給しています。
Wi-Fi環境はありますか？
あります。
個人用のロッカーはありますか？
ロッカーはありません。荷物は自身のデスク横に置いています。
トイレは男女別ですか、またウォシュレット等はついていますか？
便器は分かれていますがトイレルームは一つです。ウォシュレットが付いてます。
喫煙スペースは別に設けるなどの分煙対策はされていますか？（禁煙・分煙等）
社内・会社外スペースはすべて禁煙のため、喫煙者のご入社はお断りしております。
仕事で使用するための携帯電話やタブレットの貸与はありますか？
クライアントとのやりとりをするスタッフは携帯電話を貸与しています。
制作チームはデバッグ用のタブレット端末を支給しています。
ウォーターサーバー、コーヒーサーバーなどはありますか？
ウォーターサーバーはありませんが、コーヒーメーカーはあります。電気ケトルもあるため、コーヒーやお茶など自由に楽しめます。私物を持ち込むことも可能です。
社用車は使用できますか？
社用車はありません。取材等の打ち合わせで必要な場合は、レンタカーもしくは自家用車（手当支給）を使用していただきます。
教育サポート
新入社員への研修・教育体制は整っていますか？
職種によっては新入社員用のマニュアルをご準備しています。研修制度はないため、OJTでの指導が中心となります。詳しくは教育と評価制度ページをご覧ください。
定期的なスキルアップ、能力開発に関する支援・補助体制はありますか？
全員一斉での学びの場は少ないですが、自分が必要だと思う学びを自分で勤務スケジュール内に組み込み学んでいくスタイルがメインです。
最近では、社長がシェアしたAIセミナーの動画をそれぞれの勤務時間内に視聴しています。
資格取得について、勉強面・費用面のサポートはありますか？
現時点では特定の資格取得の推奨はしておりません。業務上必要となった場合は、費用面等のサポートは行う予定です。
資格取得に応じた昇給はありますか？
現時点ではそのような制度はありませんが、資格取得が業績・サービス等の向上につながる場合は検討いたします。
通勤・住まい
通勤方法
通勤手当は支給されますか？
支給しております。
・週5勤務（10km以上）：7,300円／月
・週5勤務（10km未満）：5,250円／月
公共交通機関での通勤は可能ですか？
可能です。最寄りのバス停は「西原郵便局前（にしばるゆうびんきょくまえ）」になります。
時刻表はこちらのサイトをご覧ください。
無料駐車場、駐輪場はありますか？
無料の社員専用駐車場があります。お車や原付、もしくは自転車で出社の際にはお尋ねください。
送迎制度はありますか？
ありません。
住宅
住宅手当は支給されますか？（持ち家補助・家賃補助）
ありません。
持ち家、車購入の際に銀行との金利交渉は行っていますか？
持ち家はおそらく、ろうきんでローンを組まれたら1番金利が安いでしょう。車購入などの際には取引銀行の担当者に交渉しますので頼ってください。
社員寮やアパート代の借上げなどはありますか？
ありません。
転勤にかかる家賃の補助はありますか？
そもそも転勤がありません。
服装・健康・食事
服装
服装の指定はありますか？また、私服での勤務はOKですか？
服装自由です。個性を爆発させましょう！
髪色やネイル・ピアスなどは常識の範囲であれば自由ですか？
常識って何でしょう？社長はいつも金髪になったり青髪になったりしていますので、くどいようですが個性を爆発させましょう。
健康
定期健康診断は行っていますか？（生活習慣病予防検診、婦人科健診・人間ドック）
行なっていますので、ちゃんと定期健診に行きましょう。
産業医面談または、心療カウンセリングを受けられる制度はありますか？
ありませんが、心が不調だと思ったらすぐに教えてください。仕事についてはスタッフみんなでフォローしますので、気にせずお休みしてください。ご自身の心身の健康が一番です。
インフルエンザ等、予防接種の費用補助はありますか？
ありません。
マッサージ、整体利用等の費用補助はありますか？
ありません。
その他の健康サービスがあれば教えてください。（独自サービス・面談など）
ないです。
食事
お昼休憩の時間は決まっていますか？また昼食を取る場所はありますか？
昼休憩の時間は決まっておらず、それぞれの業務状況やスケジュールに合わせて自由に休憩をとっています。
昼食は、作業スペースとは別に設けられた会議室でとるスタッフが多いです。一度帰宅して昼食をとったり、外食をしたりするスタッフもいます。
社員食堂、売店またはフード自販機など、社内で昼食を用意することができますか？
社内で昼食を取ることはできますが、売店や社食などはないです。
大型の冷蔵庫と冷凍庫、電子レンジ、炊飯器、電気ケトルはありますので自由に使ってください。
徒歩圏内にコンビニ等はありますか？
徒歩だと夏場は汗ばみ、冬場は行くのを躊躇する距離にあります。（坂道を約300m程度歩きます）
食事手当などの補助はありますか？
補助はありませんが、炊飯器があります。お昼ご飯に自由にご飯を炊いて食べられます。
仕事中の飲食は可能ですか？
特に制限は設けていません。好きな時におやつを食べたり、コーヒーを飲んだりしています。
また、仕事での出張や取材先のクライアント・スタッフの個人的な旅行などのお土産が集まるコーナーがあるので、そこに置いてあるお菓子はみんな自由に食べています。
慶弔・契約・その他制度
慶弔金等
出産等のお祝い金はありますか？
あります。
慶事、弔事のお祝い金、見舞金はありますか？
あります。
慶弔休暇はありますか？
もちろんあります。
契約関連
雇用時に雇用契約書を交わしていますか？
雇用契約書を交わしています。全ての正社員はまず6ヶ月のお見合い期間である有期雇用からスタートします。お互いにちゃんと確認しあう期間と捉えていますので、もしもナインデザインが言っていることとやっていることが違う、と感じたら更新せずに退職することができます。じっくり弊社を見てくださいね。
守秘義務契約書を交わしていますか？
交わしていませんが、就業規則に入っています。
健康保険に加入していますか？
もち
厚生年金に加入していますか？
ろん
就業規則がありますか？
あります。
（変形労働制を採用の場合）制度について説明してもらえますか？
変形労働性はありませんが、自分で1週間の行動管理を徹底して行なっていただけるのであれば、途中病院に行きたいとか、用事を済ませたいなど、自分で管理して行動してください。
会社の理念や方向性を教えてください。
詳しくは早わかりナインデザインページをご覧ください。
チーフ、主任など幹部の役割は明確ですか？
マネジャーという役割があります。
家庭の事情に応じた働き方への配慮（時間的配慮・早退OKなど）がありますか？
ご家庭が1番大事ですから優先してください。
長く勤めた場合の表彰はありますか？（10年、15年など）
ほんとだ！考えないといけないですね。
以前、スタッフが5年勤めてくれたタイミングでお祝いに豪華中華料理をみんなで食べにいきました。
退職金制度はありますか？
3年以上勤務してくださると、退職金制度が適用されます。
投資信託で退職金を運用しています。
レクリエーション
社員旅行はありますか？また、補助はありますか？
ありませんが、マネジャーのみ年に1〜2回程度、遠方での合宿を行なっています。費用は会社負担です。
定期的な懇親会はありますか？また、会社負担ですか？
歓送迎会・忘年会があります。費用は会社負担です。
休憩所やレジャー関連施設はありますか？
休憩所は社内にあります。関連施設はありません。
スポーツ大会などのイベント開催などはありますか？
ありません。
歓迎会や送別会など受け入れ＆見送りのイベントはありますか？
社長がお酒好きなのでやりたがります。
ですが、年に1、2回程度の実施です。
財産形成
社内積立金などはありますか？
社内積立金はありませんが、福利厚生型のふるさと納税サービスの「まん福」を導入しています。
詳しくはこちら：https://www.manpuku.app/
社内預金、持ち株制度はありますか？
ありません。
401K確定拠出年金制度などはありますか？
確定給付企業年金制度として、「はぐくみ企業年金」を導入しています。希望に応じて積立ができます。
詳しくはこちら：https://hagukumikikin.jp/
その他
ブライト企業、OOマークなど自治体などの認定はありますか？
ありません。
自社商品や提携企業の商品等の購入・利用割引などはありますか？
ありません。
その他独自の社員サービスはありますか？
ありません。