幸せの追求
わが社における幸せとは、選択肢を増やすことだと考えます。
私たちは幸せを追求していくために、次の三つを大切にします。
- 私たちは、ナインデザインで共に働くスタッフはもちろん、クライアントが最良のモノやヒトを選べることが出来るように知識、仕組、環境を提供します。
- 私たちは、関わる人の選択肢を増やすために、自身が学び続け、かつ、情報の発信をし続けることを大切にします。
- 私たちは、求職者と企業のミスマッチを減らすために、クライアント企業の魅力や価値が求職者に伝わる支援をすることを大切にします。
求人の在り方を変える
「在り方（ありかた）」とは
物事の「本来あるべき姿」や、人としての「心の持ち方・姿勢・価値観」を意味する言葉です。
単なる現状ではなく、「どうあるべきか」「どうありたいか」という状態や哲学を指します。
私たちの考える「求人の在り方を変える」とは
求人は、言語化と数値化からはじめなさい
いきなりやり方（求人広告や媒体、紹介会社など）ではなく、まずは、自社の魅力や求める人材像の言語化と、会社における事実に基づいた数値化からはじめること。
求人の在り方を変えるための三つの指針
- 経営者が求人について学ぶ機会を創出し続けること。
- 「求人＝媒体に出すこと」という認識を、「求人＝言語化・数値化」にアップデートすること。
- 自社やクライアントの成功体験を通じて、「求人採用には正解がある」を事実にしていくこと。
日本一の求人採用コンサルティング会社
セミナー実績、サポート件数、クライアント満足度で日本一を目指す
求人に関するセミナーの連続回数は、おそらくナインデザインが日本一です。
少しずつでも日本一の領域を広げていき、名実ともに日本一の求人コンサルティング会社を目指します。
クライアントの採用の成果が上がるための仕組みづくり
第一に自社の魅力を求職者に知ってもらうための言語化、数値化の支援をします。
次に、求職者がエントリーしたくなるような採用サイトの構築で、自社の魅力も含めて自己開示してもらいます。
母集団形成のための仕組みとして、SNSや各種媒体の精査などをし、求職者を集める支援をします。
採用する上でとても重要なことは、経営者が言語化、数値化したことが職場環境や現場社員との乖離がないことです。
中小企業の経営者が良いマインドセットをし、社員を大切にする経営を学ぶことを推奨することも選択肢の一つとして支援します。
パートナーが求人採用コンサルティングを生業にできる教育と仕組みの構想
「求人の在り方を変える」ためには、ナインデザインだけの力でなく、それを世に広めてくれるパートナーの存在が必要です。
その為に、ナインデザインのミッションに共感し、共に賛同してくれるパートナーを募集していき、日本の求人の在り方を変える仲間を増やしていきます。
株式会社ナインデザインの社員としてふさわしい5つの行動規範
社員一人ひとりが5つのフィロソフィーを体現することを通じて、株式会社ナインデザインらしい文化がつくられます。
この文化そのものが、お客様・社会に伝播し、目的・目標が達成される土壌が形成されていきます。
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01素直
私たちは常に「まず試着してみよう」というマインドを持ち、何事にも素直にトライします。
「私には出来ない」「やったことがないから」という姿勢ではなく、「まずは試着してみる」という気持ちで行動することで気づきを得られます。私たちは素直にトライすることを大切にします。
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02好奇心
私たちは、自分、クライアント、会社のために、ワクワクした好奇心をもって、新しい知識をインプットし続けます。
世の中は知らないことだらけです。好奇心を持って世の中を知ることは、自分のため、クライアントのため、会社のために必要なことです。私たちは自分の知らない事に興味関心を持つという好奇心を大切にします。
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03挑戦
私たちは、新しいことに挑戦し、自己成長していきます。
挑戦しなければ成功体験も失敗体験も得ることが出来ません。しかし、人はやったことがないことを恐れます。私たちは自己の体験こそが成長につながることを理解し、常に挑戦することを大切にします。
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04変化
私たちは、変化を成長と捉え、変わり続けます。
ナインデザインはこれまで世の中のニーズに対して、事業を変化させることで、これまで会社を継続させてきました。今が満足・ベストだと安心した瞬間から衰退は始まります。私たちは、時代の流れを敏感に読み解き、恐れずに変わり続けることを大切にします。
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05自己管理
私たちは、自己の行動管理を手帳で見える化し、周囲からの信用を得る人物になります。
自己管理できない人は、上司/部下/同僚・クライアント・社会から信用を失います。自己管理を徹底することは、信用を積み上げていくということです。私たちは、手帳を活用し自己の行動管理を徹底することを大切にします。
