求人採用のパゴスチャンネル

パゴスチャンネル開設

これまでに、介護、病院、歯科医院、士業(弁護士、社労士)をはじめ、建築、建設、製造、サービス業と多岐にわたり求人採用のご支援を行ってまいりました。
その中で培った技術などをお伝えできればと思い、チャンネル開設をいたしました。

特徴として、お伝えしたいコンテンツを細分化し、1つの動画を5分で解説します。
またコンテンツは下記の内容を予定しております。
ぜひ、今後の求人採用にお役立ていただければ幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。

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動画コンテンツリスト

【第1章】求人を出す前にやるべき対策

1.中小企業の求人は社長が全て
2.理念からの5ステップ求人戦略
3.求職者の欲求を知る
【#1-3-6】チャレンジ重視タイプの求職者へのアプローチ
【#1-3-6】チャレンジ重視タイプの求職者へのアプローチ
【#1-3-7】ライフスタイル重視タイプの求職者へのアプローチ
【#1-3-7】ライフスタイル重視タイプの求職者へのアプローチ
【#1-3-8】ベースになっている選択理論心理学について
【#1-3-8】ベースになっている選択理論心理学について
【#1-3-9】欲しい人材はどのタイプ
【#1-3-9】欲しい人材はどのタイプ

目次

【第0章】ご挨拶

【第1章】求人を出す前にやるべき対策

【第2章】求人募集の書き方

  • 1.募集要項の具体的な書き方
  • 2.条件だけでなく情報も掲載する
  • 3.求職者が知りたいポイントとは

【第3章】対策すべき採用方法

  • 1.採用専用サイトの必要性
  • 2.Indeedの活用方法
  • 3.Google仕事検索(Google for jobs)の活用方法

【第4章】外国人の求人採用について

  • 1.技能実習制度と高度外国人材の違い
  • 2.高度外国人材の採用メリット
  • 3.すでに導入されている事例や課題