求職者が求める情報とのギャップを洗い出し対策をご提案します。
「今までと同様に有料の求人広告媒体に広告を出しているのに、急に人が来なくなった。どうにかしてほしい」とのご相談を多数頂いておりますが、売り手市場となった現在、求人広告を出すだけでは効果が出にくいという現状があります。
”条件を提示するだけでは応募に繋がりにくい”というのが私たちの考えです。
株式会社ナインデザインは、求人採用でお悩みの中小企業の皆様向けに採用サイト制作をはじめとする求人採用活動のサポートを行なっております。

求職者が来ない本当の原因は?
御社の理念は明確ですか?
魅力や仕事内容はきちんと求職者に伝わっていますか?
求職者のニーズを捉えていますか?
ターゲットは明確になっていますか?
御社の求人募集が上手くいかないのは「魅力」がきちんと伝わってないから。自社では気づかない魅力や強みを引き出し、ターゲットが必要としている情報を的確に届けます。
ハローワークなどの求人票添削や、雇用条件のアドバイスも行なっております。
ナインデザインが大事にしていること

-
企業の本質までしっかりとアピールすることにより、
企業と求職者のミスマッチを無くします。 -
選択理論心理学に基づいた独自の理論で、
ターゲットの心に届く求人を作ります。 -
私達は、企業と求職者の双方が求人採用活動を通して
より幸せな未来を実現できるよう採用のお手伝いをいたします。