求人採用サービスの流れ
ヒアリング・お見積もり
求人採用コンサルタントがお話をお伺いし、お客様の採用活動についてヒアリングいたします。
狙うべきターゲットが求める情報とのギャップを洗い出し、問題点を提示します。
ご契約
サービス内容にご納得いただければご契約となります。
取材
弊社のライターが取材にお伺いします。
御社の理念から社員様のインタビュー、細かな福利厚生など、御社の魅力を細部まで引き出す取材を心がけています。
カメラマンによる代表者様とスタッフ様の写真の撮影も同時に行います。
撮影時間：30分
代表者様インタビュー時間：約１時間
スタッフ様インタビュー時間：約30分／1人
例）弊社スタッフ2名訪問
代表者様インタビュー、スタッフ様インタビュー（4名）、撮影で約2〜3時間
サイト制作
取材の情報をもとに、求人採用サイトの制作に入ります。
サイト公開・Indeed掲載
サイトをご確認いただき、ご要望に応じ修正など行った後、問題がなければ公開いたします。
Indeed有料掲載の申請を行います。
コンサルティング、条件調整・要項の記載、求人の取り下げ
公開後は求職者の反応を見ながら求人採用コンサルタントが求人採用サイトの改変、SNSや広報の手法のご提案を行います。
また給与などの条件面や勤務体制が原因だと考えられる場合はその都度改善のご提案をさせていただきます。
ハローワークや他媒体に求人を出される場合の添削も可能です。
