2019.09.27

正社員登用のお祝い

こんにちは、ナインデザインの制作担当 巻です。
いちごチョコが大好物です。

先週は新入社員2名の正社員ステップアップお祝いで、焼肉を食べに行ってきました!

ナインデザインの採用フローは、基本的に
①契約社員での採用 → ②6ヶ月勤務 → ③面談 → ④お互いが合意すれば正社員登用
というステップを設けています。
今回は2月に採用した2名が晴れて正社員になりました!

ところで…
「6ヶ月間の契約期間って必要?最初から正社員で採用すれば良くない?」と思われる方がいらっしゃるかもしれません。

しかし!「求職者も会社を見極めている」ことを考えなければいけません。
採用活動中は、会社側がつい「選んでいる」立場だと思ってしまいがちですが、求職者もまた「この会社、大丈夫?」と厳しくジャッジしているのです。

私たちがどんなに続けて欲しいと思っていても、新入社員が「この会社の雰囲気、合わないな〜。失敗したな…」と思っていたらお互いに不幸ですよね。もちろん逆も然りです。

 

焼肉の話に戻りますが…
お祝い会のお店は新市街にある「褐火」さんです。
実は私、人知れずダイエット中でしたが、赤牛でヘルシー(多分)なのでokok

脂が少ないのに柔らかい!罪悪感もありません!
社長の飯田は焼肉奉行(?)で、「俺が焼くから黙って食べて欲しい」とのことだったのでひたすら食べました。
社長に焼いてもらって食べるお肉はとても美味しかったです。

 

ここで本日の主役のご紹介。

正社員一人目はライターの松尾さんです。
文章を書くのはもちろん、元々はカメラマン志望でアシスタント経験もあるので早くも戦力のひとりです。日々「こうしたらいいんじゃないか」を積極的に相談してくれて、勉強熱心で素敵な後輩です。


二人目は制作部の鎌田さんです。
毎日一生懸命デザインに取り組んでくれています。主に私のアシスタント作業担当で、抜けている私を丁寧で慎重な性格できちんとフォローしてくれるなくてはならない存在です。
反対の気質がうまく噛み合って、いい制作チームになるんじゃないかと密かに思っています。

 

正社員が2人増えて、ナインデザインは社長含め7名になりました。
ただ、そのうち5名が女性!そこには圧倒的な権力が存在しています。

個人的には男性が増えて、バランスのいい男女比になることを期待しています。

これからもパワーアップしたナインデザインでみなさまの採用のお手伝いに尽力いたしますので、
新入社員ともども、どうぞよろしくお願いいたしますm(._.)m