今日は早朝より、現在人材採用の顧問を担当させていただいている介護事業所様へ月間の定期ミーティングに行ってまいりました。

レポートを提出するのですが、1月の期間中でindeed（インディード）を経由しての自社サイトから介護職員が２名、さらには、自社サイトを閲覧してからの応募が２名と、合計４名の採用ができました。

ちなみに、月間にかかった費用は驚きの金額です。費用対効果は抜群です。

あれだけテレビCMを流していたら、求職者も関心を持ちますよね。

それからクラインアントのお話を聞いて感じることですが、今後、間違いなく有料の求人雑誌やポータルサイト、さらには斡旋事業も淘汰され、クライアントが自ら人を採用する自社採用の時代になると確信しています。

なぜなら、求人を出されている企業が既に体感していますよね、「全く人材がこない」と。

全く人材が集まらない求人媒体に、一体いつまで掲載するつもりですか？

ではどうすればいいのか？

その秘密を知りたければ、ぜひナインデザインが開催するindeed（インディード ）活用セミナーにお越しください。ナインデザインは熊本県で初のindeed（インディード）代理店としてクライアントの皆様に貢献しております。

次回は、2月23日（金）に熊本市民会館にて１３：３０より開催します。

一回あたり５社限定なのですぐにお席が埋まってしまいます。

お申し込みはこちらからどうぞ。

https://9design.jp/365