求人採用の基礎を学ぶ 業界の採用状況を知りたい
公開日:2022.4.15 更新日:2022.4.15

製造業だけじゃない?TSMC熊本進出が周辺の採用活動に与える影響

採用コンサルティングの株式会社ナインデザイン、制作部の巻です。

新しく人を採用したいな〜、と思った時に気になる有効求人倍率。 皆さまはチェックされていますか?

ナインデザインは熊本県の会社ですが、 昨年末より県の有効求人倍率がじわじわと上がってきているんです。

その原因のひとつは、半導体受託生産最大手「TSMC」の熊本進出だと言われています。

「でも、関係あるのは製造業だけでしょ?」
そう思うのはちょっとだけ危険かもしれませんよ。

今回のような経済変化が、熊本県の採用に与える影響を見ていきましょう!

2022年2月よりTSMCが人材募集を開始

半導体受託生産最大手「TSMC」はソニーセミコンダクタソリューションズと協力し、熊本県菊陽町の第2原水工業団地に新工場を建設することを発表しています。

2022年4月より着工、2024年末までの生産開始を目処に計画が進んでいます。

それに伴い、2022年2月からエンジニアをはじめとする人材募集が開始されました。
その数なんと1700名!(当初の1500名から200名増員)
うち300名は台湾TSMCとソニーからの出向、残りは新卒・中途採用で人材補充を行うとのことです。

人材確保の厳しさを見越して、早めに募集が開始されたそうです。

熊本の採用に与える影響

ここからは熊本県の採用にどんな影響があるのか、考えていきましょう。

影響①:製造業の採用が厳しくなる

まずは、熊本をはじめとする周辺都道府県の製造業は採用に苦戦するかもしれません。

日本国内外で注目されているTSMCの熊本進出。 ネームバリューやキャリアアップ、安定などを重要視するタイプの求職者さんなら、積極的に挑戦したいところですよね。

1000名を超える大規模な採用になるため、 同業種のエンジニア採用に大きな影響を与えることが予想されます。

特に2022年〜24年に新卒採用を検討中の企業は、入念な準備と対策が必要です。

影響②:周辺地域の活性化→他業種でも働き手不足

工場が動き始めると、少なくとも雇用されている1700名以上の人流が生まれます。

建設予定地である菊陽町原水周辺では、早くも新駅の設置や鉄道ルートの増線が検討され、人口増に伴う活性化が予想されます。

交通の利便性が高まることで、他の企業が集まったり新しい商業施設が生まれたりなど働き手の需要が高まることが考えられます。

今まで問題なく人手を確保できていた業種でも、競合が現れることで急に人手不足に陥る可能性があります。
「新規オープンのお店や綺麗な社屋で働きたい!」と思う気持ちは分かりますよね。

ただ、人口も合わせて増えていくと考えられるので、一概にデメリットとも言えません。
競合を意識し、比較で負けてしまわないような独自の強みを探っていきましょう!

影響③:競合と比較されることで待遇がアップする

待遇の良い求人に引っ張られ、競合の求人の待遇もアップする例があります。

外資系ショッピングセンターのコストコは出店地域の最低賃金に関わらず、1,500円〜と設定されています。
(2022年4月・公式サイトより)
それに比べて、熊本県の最低賃金は「821円」

倍近い差があるんです。

それにより、過去にコストコが出店した地域では、打撃を受けた競合企業が軒並み時給をアップするという現象が起きました。
経営者は人件費増によって困ってしまいますが、求職者にとっては嬉しい変化ですよね。

求人を探す上で「給与」はなかなか譲れない部分です。
働き手が減っていく中、同程度の待遇を提示してあげられないと人材確保の道は厳しくなると考えられます。

採用市場の動向をチェックすることが大切

同業の方にとってはネガティブな情報をお伝えしてきましたが、
TSMCのような超・大企業に打ち勝つ必要はありません!

大切なのは、採用市場の流れを見て対応を変えること。

通常の募集で集まりそうになければ、スタッフの友人知人などのリファラル採用に切り替えたり、
時期をずらしたり、配置換えを検討したり…

一般的な採用にこだわる必要はありません!
社内の課題を解決するために、色々な切り口から考えてみてくださいね。

弊社でも、採用という「入り口」の対策以外に
人事・労務など「出口を塞ぐ」お手伝いを行なっております。

ご相談はいつでも承りますので、お問い合わせフォームよりご連絡ください。

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