人材採用に強い理由

株式会社ナインデザインは、最新の人材採用に関する情報をもとに
地方の企業が人材採用に困らない対策をご提案しております。

求職者が求める情報とのギャップを洗い出し対策をご提案します。

採用を取り巻く今の状況についていけない

「今まで同様に有料の求人広告媒体に広告を出しているのに、急に人が来なくなった。どうにかしてほしい」とのご相談を多数頂いております。
弊社ではそのようなご要望をいただいた際に、ただ闇雲にwebの内容を見直したり、求人のコピーや文章の見直しといった小手先の対策はご提案しておりません。

  • 本当に求職者が来ない原因は何か?
  • 御社の理念、指針、使命は明確であるか?
  • 御社の強みや仕事内容はきちんと求職者に伝わっているか?
  • 求職者のニーズをきちんと捉えているか?
  • ターゲットは明確になっているか?

などなど、挙げればきりがないほど多角的な観点から、根本的な部分をクライアントと見直しさせていただきます。
これからの人材採用は、今まで通りのやり方では一切通じません。
本気で人材が来なくてお困りの企業様のみご相談くださいませ。きっと私たちがお力になれます。

なぜナインデザインは人材採用に強いのか

弊社代表の飯田は、定期的に東京などで最新の採用に関する情報や対策について勉強に行っております。
東京や都心部ではごくごく当たり前に活用されていたり対策されていることも、熊本などの地方都市ではまだ対策されていないことが多々有ります。
最近ようやくindeedなどの名前を聞いたことがある、ぐらいの温度差があるのも事実です。
しかし、弊社が本当に人材採用に強い理由はそれだけではありません。
どこがどう他社のweb制作会社が提案するものと違うのか、一度お話を聞いていただければお分かりいただけるかと思います。

web制作会社と違う点

通常のweb制作会社は、web制作のプロではありますが人材採用のプロではありません。
つい先日も「他社で人材採用のサイトを制作したが効果がない」とご相談いただいた歯科医院さまのサイトを拝見しますと、残念なことに全く求人者の求める情報の本質を捉えていない、ただの独りよがりのサイトがそこにはありました。また、さらに残念なことにパートさんを募集する求人要項の時給が、熊本県の最低賃金を下回っていたのです。人材採用のサイトを制作するのであれば、ごく当たり前の情報ではないでしょうか。しかしそれも事実なのです。

お時間を1時間ほどいただければその理由が明らかになります

ありがたいことに、これまで口コミだけでも数十件のご相談をここ半年ほどで頂いております。
その際に、今の求人のあり方やこれからの具体的な対策などをお話しさせていただきます。
そのお時間をいただけるのであれば、きっとおそらく満足いただける情報をご提供できると自負しております。
こちらで詳しく書けないのが残念ですが、お会いした際に全てをお話しさせていただきます。
まずはお電話かお問い合わせフォームよりご連絡ください。お待ちしております。

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