2017.09.13

介護事業所の人材採用案件

熊本市南区の介護事業所

 

今日はご紹介いただいた介護事業所の人材採用の相談に伺ってきました。
プライバシーのため、施設の一部のみをアップさせていただきましたが、
7施設を運営されており、就業規則をはじめ、有給消化率へのこだわり、福利厚生面など本当に従業員さんを大切になさっていらっしゃる会社様でした。

本日お話しさせていただいた中で問題となったのは、欲しい人材が明確になっていなかったという点です。

例えばですが、パートを募集している求人があったとします。
よく見る求人は次のようになっていることが殆どです。
(実際のこの施設の求人ではございませんので悪しからず)


仕事の内容:デイサービスでの、介護業務全般
時給:800円〜1,200円
勤務時間:8時30分から17時30分までの5時間から8時間程度で相談可能

さて、ここで問題点があります。
果たして、この求人には何歳のどんな方が応募してきますか?

おそらく回答は「いやいや、そんなの応募してこないとわからないでしょ」
だと思います。

実はこれが一番の問題なのです。

欲しいターゲットが明確でないから、応募してくる求職者が想定できないということなのです。

 

じゃあ、どうすればいいのか?

答えを知りたい方、飯田までご連絡ください。
喜んでお教えいたします。